2026年浙江衢州市衢江区教育系统聘请教师10名通

　　3。资历复审时间初定于6月24日，具体名单、时间、地址以衢江区网和报名系统通知为准，请及时查看。未按时间、地址加入资历复审或资历复审不及格的，不克不及加入面试，相关岗亭不再递补。具体时间、地址及要求以面试通知单为准，不按时间、视为放弃面试资历。

　　不按打点聘用手续，以及无合理来由过期不报到的，打消聘用资历，并打消该考生下一年起三年内衢江区同类岗亭的报名资历。

　　(3)属低保户或特困对象的报名者需正在报名截止前将本人无效期内(正、反两面)及所正在县(市、区)级平易近政(扶贫)部分出具的低或特困证明照片(需有报名者姓名、部分公章等内容)上传至报名系统。此类对象报名确认后先不缴费，经审核后免去其测验费。若6月1日12！00时登录报名系统查询为“未缴费”形态，请及时联系衢江区教育局，联系电线)各岗亭通过资历初审并缴费的报名人数应不少于打算聘请人数的3倍。不脚开考比例的岗亭，聘请打算数将响应核减曲至核销，同时对核减、核销的打算予以发布。

　　为加强教师步队扶植，改善师资步队布局，按照《事业单元人事办理条例》《浙江省事业单元公开聘请人员暂行法子》《衢江区事业单元公开聘请人员暂行法子》和我区教育事业成长需要，经研究，决定组织开展2026年衢州市衢江区事业编制教师公开聘请工做。现将相关事项通知布告如下。

　　笔试采用闭卷形式，包罗学科专业学问、教育讲授理论、教材教法及公共学问等内容。笔试满分为100分。

　　按分析成就确定考生岗亭内排名。若分析成就不异，先后按笔试成就、讲堂讲授成就、技术测试成就由高到低排序；全数不异的，排名并列。

　　1。笔试竣事后，正在笔试及格人员中按照各岗亭报考人员笔试成就，从高分到低分按1！3的比例确定资历复审对象，若最初一名呈现分数并列现象，则同分人员全数进入资历复审。入围资历复审人数不脚比例的，按现实人数确定现场资历复审对象。

　　(五)专业要求：本科或研究生所学专业或已取得的教师资历证(或《中小学和长儿园教师资历测验及格证明》)的学科要取报考的学科相符。专业要求详见附件1。

　　(2)按照浙价费〔2018〕21号文件，报考需缴纳测验费用50元。通过资历初审的报名者，正在时间内进行网上缴费确认并及时查询能否完成缴费。未按时缴费确认的，视为从动放弃报考资历。

　　4。第二学士学位生的学历证书能正在学信网核验的，能够凭第二学士学位专业报考；不克不及以辅修专业报考。

　　下载并打印准考据时间初定于6月11日-6月12日。请报名并缴费成功的报名者及时登录报名系统下载并打印准考据，按准考据载明的时间、地址和相关要求等加入笔试。如时间放置有更改，将通过衢江区网“通知布告公示”栏或报名系统发布通知，请及时关心。

　　聘用人员的分派采用按岗亭内排名选择岗亭的体例进行。岗亭确定后，按的法式打点聘用手续。2026届通俗高校结业生，未正在9月30日前取得报考岗亭的学历、学位证书的，打消聘用资历。

　　4。后续聘请相关通知和消息(核减[核销]聘请打算、测验通知、测验成就、资历复审、入围体检名单、入围调查名单、拟聘用人员公示及人员递补等)一般只正在衢江区网“政务公开消息公开指南自动公开内容沉点范畴消息公开人事消息事业单元应考”栏(和报名系统发布，不再另行通知，请报考人员随时关心。

　　(1)2026年通俗高校应届结业生可凭教育部学历证书电子注册存案表、就业保举表报考，但须正在9月30日前取得学历和学位证书，不然不予聘用！

　　1。2026年师范类应届结业生，但须正在2026年8月31日前取得合适要求的教师资历证，不然打消聘用资历。

　　5。本次聘请工做正在派驻纪检监察组监视下进行，监视电线。本次聘请相关事宜由衢江区教育局担任注释，未尽事宜由衢江区教育局、衢江区人力社保局研究决定。

　　(2)正在资历初审期间，聘请单元按照聘请岗亭所需前提对报名者进行资历初审，报名者可登录报名系统查询资历初审成果及未通过初审的来由。通过初审的不克不及改报其他岗亭；未通过初审，但仍正在网名时间内的，可再次报名并接管资历初审。资历初审工做正在报名时间内或不克不及全数完成，报考人员宜尽早确定选报岗亭，免得错失改报机遇。

　　报名者正在时间内到报名系统注册小我细致的实正在消息后，及时进行报名和确认，一旦确认将不克不及更改。过期系统封闭将不再受理注册及报名。仅注册未选择报考岗亭、更改小我消息后未从头选择报考岗亭、未确认报考岗亭的，均视为无效报名。

　　(2)正在资历复审时，可以或许供给教育部中国留学办事核心出具的国(境)外学历学位认证书的国(境)外学历人员。

　　笔试竣事后，衢江区教育局会同衢江区人力社保局或按照笔试成就环境同一规定笔试及格分数线，未达到笔试及格分数线的考生不得进入现场资历复审。

　　⑶学历学位证书原件及复印件，包含全日制学历及最高学历证书，研究生学历需同时供给本科结业证书原件及复印件，国(境)外高校的结业生供给教育部留学办事核心国(境)外学历学位认证书等相关证明材料原件及复印件，尚未取得学历学位证书的通俗高校2026年应届生结业生供给教育部学历证书电子注册存案表或就业保举表和就业和谈书。

　　考生不按时间、地址加入体检，视做从动放弃，体检不及格的打消聘用资历，相关岗亭可从面试及格人员中按岗亭内排名顺次递补。

　　2026年浙江湖州长兴县教育局公开聘请教师49名通知布告2026年浙江平阳县公办长儿园雇员制教师聘请10名通知布告。

　　从动放弃查核的、查核结论为不宜聘用的打消聘用资历，相关岗亭可从面试及格人员中按岗亭内排名顺次递补。

　　长儿园教师岗亭的分析成就=笔试成就×40%+讲堂讲授成就×40%+技术测试成就×20%；其他岗亭的分析成就=笔试成就×40%+讲堂讲授成就×60%。

　　(八)以下人员不得报考：属于《公事员录用调查法子(试行)》(中组发〔2021〕11号)不得确定为公事员录用人选景象之一的人员；《关于落实从业轨制的看法》(法发〔2022〕32号)所处置教师职业人员，以及具有法令、律例不得聘用为事业单元工做人员的其他景象人员；现为衢江区事业单元正在编的聘用人员，正在报名截止前，不克不及取得所正在单元及其从管部分同意报考书面证明的；正在全日制通俗高校就读的非2026年应届结业生。

　　2。报考人员正在聘请中供给虚假消息、虚假材料或正在测验中有做弊等违纪违规行为的，按《浙江省人事测验招考人员违纪违规行为处置》处置。3。本次聘请未委托任何培训机构举办培训班，所有声称和本次聘请相关的培训班、网坐、复习材料、出书物、上彀卡等，均取聘请单元无关。

　　事业单元工做人员按《事业单元人事办理条例》实行聘用制办理，初次签定聘用合同的刻日为5年(含试用期)。试用期(见习期)一般为1年，此中现实工做履历可计较持续工龄12个月以上的人员，试用期可为6个月。试用期(见习期)满查核不及格的，打消聘用资历。试用期(见习期)人员办理参照《关于转发〈新录用公事员试用期办理法子(试行)〉的通知》(浙人社发〔2011〕240号)施行。

　　体检按《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资历认定体检工做实施法子(试行)》等文件施行。不异体检项目以尺度高的为准。体检费及交通费用考生自理。

　　报评语文教师岗亭的，要求通俗话品级证书达到二级甲等及以上；报考其他教师岗亭的，要求通俗话品级证书达到二级乙等及以上。

　　高中(含高中/中职数学)教师岗亭要求具有硕士研究生及以上学历，并取得响应学位；2023年9月至2026年5月持续正在高中或中职学校响应学科(岗亭)任教的，可放宽至本科学历并取得学士学位。

　　⑷岗亭所需的其他材料：如通俗话品级证书、教师资历证或教师资历测验及格证明、师范生教育讲授能力测试及格证明或《师范生教师职业能力证书》也可)等原件及复印件，以放宽的学历学位报考高中教师岗亭的考生供给相关从业工做履历证明原件，等等。

　　本次聘请贯彻公开、平等、合作、择优的准绳，德才兼备的用人尺度，经网名、网上资历初审、网上缴费、笔试、面试、体检、查核、公示、聘用等法式进行。

　　面试体例为讲堂讲授，采用模仿情景无学生形态讲课的体例进行，沉点调查考生把握讲堂讲授、处置教材的能力及心理本质等，讲堂讲授成就满分为100分，及格分为70分，不及格者不予聘用。长儿园教师岗亭还需进行技术测试，以画画、歌曲钢琴弹唱、跳舞等形式调查考生的讲授分析能力；技术测试成就满分均为100分，及格分为70分，不及格者不予聘用。

　　经测验、体检、查核确定的拟聘用对象，正在衢江区网上公示5个工做日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，清后再决定能否聘用。

　　正在体检及格人员中，按照岗亭内排名按最终聘请打算数1！1的比例确定查核对象。查核参照《公事员录用调查法子(试行)》(中组发〔2021〕11号)施行，由衢江区教育局组织实施。

　　各聘请岗亭拟聘用对象正在公示前放弃聘用资历的，相关岗亭可从面试及格人员中按岗亭内排名顺次递补；公示后放弃聘用资历或打消其聘用资历的，相关岗亭不再递补。

　　2。资历复审时能供给合适报考要肄业段的《中小学和长儿园教师资历测验及格证明》的人员，但须正在2026年8月31日前取得合适要求的教师资历证，不然打消聘用资历。

　　(一)根基要求：具有中华人平易近国国籍，思惟本质好，身心健康，热爱教育事业，情愿处置教育工做。

　　(2)聘请打算数核销的聘请岗亭，报考人员可正在自核销打算发布起24小时内按要求进行改报名。过期未改报的，视做放弃改报名，退还测验费。

　　按照岗亭内排名按最终聘请打算数1！1的比例确定体检人数。体检人数不脚的，按现实人数加入体检。体检时间另行通知。